会社を経営しています。
当社で、2ヶ月前に突然診断書を持ってきて精神的病により休暇を取ると言い原因が会社にあるとの話で、未だ解決には至っておらず欠勤が続いています。
話し合いをしたいのですが、なかなか会うこともできずこのまま本人の言う休暇が長引けば給料だけを渡し続けなければなりません。従業員の噂では、近所のパチンコ店で見かけたと言う者もおり、悪い噂が流れはじめ会社としても対応を急がなければならない状況になりました。
話し合いをしても解決が得られなかった場合の為に「不当な休暇」であるとの証拠を撮ってもらいたいと思っています。
現在実家に本人は帰っていますので、〇〇県での調査になります。
会社を経営する中で従業員の不当な理由により有給による休暇を取られ、解決できないという相談が増えています。
もちろん本人と話し合いをして解決すればよいのですが、話し合いすら進まず状況は悪化していくばかりです。
第三者の目で調査を行う、これは証拠としても非常に重要な点です。
※素行調査についての詳細はこちら 【従業員の素行調査】